È un fiume di talento che inonda gli uffici della tua azienda. Flutti di idee rivoluzionarie da cui affiorano prodotti e servizi pronti a diventare fenomeni culturali.

Non lo senti?

Allora forse hai bisogno di trovare giovani brillanti e pieni di energia. E in quale altro posto puoi trovarli, se non nelle università?

Ti ricordi di Marissa Mayer? Entrò in Google con ancora in mano la pergamena di laurea. Se oggi vai dove vuoi senza perderti, se puoi esplorare dal tuo smartphone ogni angolo del globo, devi ringraziare anche lei. C’è il suo zampino in Google Maps e Google Earth.

E Linus Torvalds? Questo è facile, dai, è il geniale papà di Linux. Lui non era neanche laureato quando ha rivoluzionato l’universo dei sistemi operativi.

Cosa succederebbe se riuscissi a individuare per tempo la prossima Marissa o un altro Linus – perché no, il prossimo Elon – e a inserirli nel tuo team, dopo la laurea?

Quali orizzonti diventerebbero improvvisamente alla portata della tua azienda, grazie ai loro “superpoteri”?

Per dare una risposta a questa domanda, non ti resta che unirti a University Talent Challenge, conoscere gli studenti e i neolaureati più talentuosi d’Italia e proporgli di navigare insieme quel fiume verso il mare aperto del successo.

 

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