Artémat

Recruitment e Assessment

Gli strumenti di Gamification per il Recruitment e l'Assessment

 

La "Gamification" è la nuova tendenza nell’ambito del recruitment e dell’assessment.


Il concetto di gamification si basa e si collega alla psicologia del comportamento e alla scienza dell’organizzazione: consiste nell’utilizzare gli elementi del “game design” in situazioni o ambienti di non di gioco, al fine di innescare, analizzare e valutare le competenze tecniche e trasversali dei candidati.

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Che cosa permettono di fare i nostri strumenti di Gamification

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Gli strumenti di Artémat possono essere utilizzati sia in modalità multi-player che single-player, in eventi dal vivo o gestiti completamente on-line.


Il ruolo del facilitatore, spesso affiancato da un responsabile HR, è fondamentale nelle attività di Gamification: attraverso un’efficace “regia”, interviene nei processi di interazione tra i candidati, gestendo le attività di debriefing della simulazione.